Все, кто хоть раз где-нибудь работал, замечал, что иногда сотрудники могут поступать крайне неприлично и даже неадекватно. Как правило, люди, часто показывающие себя с негативной стороны, не могут сработаться с коллективом, и поэтому их увольняют. Мы составили несколько классических примеров ошибок, которые могут привести к негативной обстановке внутри коллектива или даже к увольнению.
- Никогда не подставляйте коллег и не наносите удары в спину, даже если это поможет продвинуться по карьерной лестнице. Это всегда приводит к конфликтам и оставляет о вас нехорошую репутацию.
- Не сплетничайте, так как сплетни всегда доходят до руководителей, а людей, их разводящих, ждет как минимум выговор, а как максимум – увольнение.
- Не занимайтесь плагиаторством и не присваивайте себе чужие успехи, так истинный источник идеи все равно выяснится, и вы будете выглядеть крайне нелепо.
- Никогда не проявляйте агрессивные эмоции, так как это приведет к тому, что вас будут считать грубияном и человеком с нестабильной психикой.
- Не хвастайтесь своими достижениями, так как это всегда вызывает агрессию остальных сотрудников.
- Не лгите даже из благих намерений, ведь правда все равно всплывет наружу, и это принесет массу проблем. К тому же, врунов вряд ли оставят работать и дальше.
- Следите за своим внешним видом и запахом. Неаккуратные и дурно пахнущие сотрудники не порадуют ни рабочий коллектив, ни возможных посетителей компании.
Следование этим простым советам поможет сохранить дружественные отношения с любым коллективом.
29 апреля, 2016
Комментарии к новости