Как не потерять работу в кризис?

Кризис – это тяжёлое время для всех сфер жизни, но больше всего простых людей волнует вопрос сохранности своего рабочего места. Ведь нередко в тяжелое время руководители сокращают штат, но как остаться в числе «выживших»?

Практика показала, что существует три класса сотрудников, которых, как правило, сокращение обходит стороной и это:

• Те, кто приносит фирме реальную прибыль или же уменьшает расходы, например, менеджеры по продажам.
• Сотрудники, которых невозможно никем заменить или сократить их рабочий день, например, бухгалтеры.
• Персонал, который готов работать больше за туже зарплату или даже расширить свой круг полномочий без доплаты за это.

При сокращении компании прежде всего расстаются с теми, кто работает малоэффективно или при закрытии того или иного направления компании. Если же работник трудится полноценно и притом является квалифицированным специалистом, то его сокращение обойдет стороной. В других случаях стоит брать на вооружение три совета, которые помогут сохранить рабочее место:

1. Не становитесь причиной конфликтных ситуаций, так как сварливые сотрудники выгоняются первыми.
2. Старайтесь принимать активное участие в жизни компании, так как чаще всего стараются увольнять малозаметных серых мышек.
3. Никогда не шантажируйте начальство с целью доказать свою компетентность на рынке труда и востребованность.